其他
阿里合伙人范禹：常挂在阿里技术人嘴边的四句土话
「橙长一刻」第 9 期，本期分享嘉宾是阿里合伙人范禹，在阿里内网同学们给他贴的标签是“最帅的技术讲师”。从技术程序员到阿里合伙人，热爱技术、乐于分享，他眼睛中的技术文化、技术人要具备的素质是什么，来听听他的分享吧。
我加入阿里前，有一个老同学比我早两三个月进入淘宝，我周末会到他租的房子里面去玩，会看到他经常一边看淘宝论坛，一边写程序。
我就很好奇，原来当时淘宝很多卖家跟小二会在淘宝论坛做互动交流，我同学看到商家在论坛提出的很多问题，他就根据问题去修改。
他说他们小二也会做一些新功能，会在论坛里面发一个帖子，商家在下面进行反馈，有的会点赞、有的会提出问题，及时迭代。
我觉得这样做技术可比我之前做的工作有意思多了，就投了一个简历，面试了好几轮，进入了淘宝产品工程部，作为一名开发工程师，一路走到现在。
02养成良好而严谨的编程习惯
在阿里对我印象比较深的一次经历，淘宝旺旺刚刚发明时，我们要做个需求，不小心用了一个全局变量。当时也没有测试同学，我就在自己的开发环境里面测试完就发布了，结果就导致了信息错发，赶紧处理了这个问题。
这个事情当时比较严重，整个技术团队Leader找我来谈话，他说这是比宕机更严重的事情。结果那个季度就被打成3.25分，这也是我在阿里的第一次3.25分。
我认真吸取了这次教训，那段经历让我开始变得比较谨慎，每次代码提交的时候，都要检查版本到底对不对，开始养成了比较好的编程习惯。
在接下来的一段时间里面，做各种各样的项目、各种各样的需求，这样的经历也让我得到了更快成长。
随着阿里技术团队不断发展壮大，慢慢形成了一些大家比较容易记住、形成共识的技术土话，其实这些话也变成所有阿里技术同学的话语体系、阿里技术同学们的文化：
「第一、Think Big,Go Deep」 想的要很大，因为技术同学要思考的是一个产业问题，思考技术到底怎么去实现。同时又要提出对产业的理解、影响，要做得深。
阿里是一家坚持理想主义跟现实主义结合的公司，不仅有很大的愿景，还要非常切合用户、客户的需求，以客户的痛点去不断打磨产品、技术，这两者需要紧密结合。
「第二、Yes We Can」在面对双11挑战、面对无数客户挑战，不能轻易说到却做不到，敢于承诺、敢于担当，一旦担当，就要做到，把很多不可能变成可能。
我们不可能完全靠一腔热血，更多要对技术有前瞻意识，对技术有更深入的理解，才能让事情有更好的发生。
「第三、Together，We Run Fast」Together：背后是“因为信任、所以简单”，只有我们一起才能够走得更远。We Run Fast：以奔跑的速度前行，“山高海阔，技术人无畏前行”。
这群人身上只有一个标签，就是阿里巴巴经济体的技术人。Together，为什么是我们一起？因为我们的使命是一样，要让天下没有难做的生意，我们的愿景就是打造阿里巴巴数字经济体。
正因为有共同的使命、共同的愿景、共同的价值观，我们就是一个团队，是同道中人。我们这群人在一起——Together，We Run Fast。
「第四、NO Data,No BB」 在开会的时候，就有数据说数据，没数据说案例，没案例就说观点，如果没有观点那就不要说话。数据是最直接的，做了一个项目，到底数据分析是什么样，请拿出数据。
如果这个数据还没有拿到，这个场景是什么，举出例子，如果连这个也没有，只有一个观点，支持什么、反对什么。如果什么都没有就开始讨论问题，那会非常低效。沟通也好、工作方式也好，通过数据可以更高效达成。
04每个阶段都有挑战，挑战越大、突破越大
整个中国这么十几年快速发展，阿里又跟整个国家发展紧密结合在一起，因为有了中国这么快速发展的机遇，才有了阿里这样一个大平台，得以让我们这样从原先比较普通的技术人员有机会能够跟全世界更优秀的技术公司、技术团队一起去同场竞技。
其实每个阶段我们都会面临新的挑战，业务、技术也会逐步发展到一个平缓期。2014年我还觉得整个电子商务、淘系平台已经发展到差不多了，是不是做一些完善的工作就行了。
当看到更多挑战的时候，你感觉到不爽、不舒适、不习惯，觉得有点焦虑和沮丧的时候，就是最有可能会发生成长或者突破的时候，因为每一次新的一些想法、新的一些思路，都不是凭空想到的。
扩展阅读
架构师成长系列
2020-09-23